05/07/2022
La comunidad docente de Mendoza aguarda con expectativa la acreditación de sus haberes correspondientes al mes de mayo de 2025. La Dirección General de Escuelas (DGE) ha comunicado detalles importantes sobre la fecha de cobro y las escalas salariales que regirán para este período, ofreciendo claridad sobre los montos que percibirán los trabajadores de la educación en la provincia.
Conocer el día exacto en que se depositará el salario es fundamental para la planificación económica de miles de hogares mendocinos. Además, entender cómo se componen los haberes y qué incrementos se aplican permite a los docentes tener una visión completa de su situación laboral y financiera.
- Fecha de Cobro del Sueldo Docente en Mayo 2025
- Modalidades de Pago Según el Tipo de Agente
- Incrementos Salariales Aplicados en Mayo 2025
- Escalas Salariales y Ejemplos de Haberes en Mayo 2025
- Sobre el ÍTEM ARRAIGO
- Información Importante para Nuevos Agentes y Consultas
- Preguntas Frecuentes
- Contacto para Consultas
Fecha de Cobro del Sueldo Docente en Mayo 2025
Según lo informado por las autoridades provinciales, la fecha de cobro para los haberes de mayo de 2025 está establecida para el último día hábil del mes. En este caso particular, la acreditación del sueldo se realizará el viernes 30 de mayo.
Es importante destacar que esta fecha aplica de manera general para la mayoría del personal docente y estatal de la provincia de Mendoza, asegurando que los trabajadores reciban sus ingresos dentro del cronograma habitual de fin de mes.
Modalidades de Pago Según el Tipo de Agente
La liquidación de haberes en el sector docente de Mendoza presenta algunas particularidades que dependen de la condición de revista de cada agente. Comprender estas diferencias es clave para saber a qué período corresponde el salario que se percibirá el 30 de mayo de 2025.
Titulares y Equiparados
El personal docente titular y aquel que se encuentra en situación de equiparado percibirán el salario correspondiente al mes de mayo de 2025. Sin embargo, la liquidación de estos haberes se realiza tomando como base las novedades de asistencia (licencias, inasistencias, etc.) registradas durante el mes de abril. Cada institución educativa es responsable de informar estas novedades en tiempo y forma para garantizar la correcta liquidación.
Suplentes No Equiparados
Para los suplentes no equiparados, el sistema de liquidación opera a mes vencido. Esto significa que el salario que se acreditará el viernes 30 de mayo de 2025 corresponde a los servicios prestados y la asistencia registrada durante el mes de abril de 2025. Existe un desfase habitual en la liquidación de este segmento del personal, lo cual explica por qué cobran con un mes de diferencia respecto a los titulares.
Suplentes con Alta por Primera Vez
Aquellos agentes que se dan de alta por primera vez en el sistema como suplentes y perciben su primer salario, recibirán el pago correspondiente al período trabajado en abril de 2025. La liquidación se basará estrictamente en la asistencia registrada durante ese mes. Si el período trabajado fue inferior al mes completo, se abonará el proporcional de los días efectivamente trabajados.
Incrementos Salariales Aplicados en Mayo 2025
Para el mes de mayo de 2025, se han dispuesto incrementos salariales específicos que impactarán en los haberes de una parte del personal docente. Es fundamental conocer a quiénes aplican y sobre qué ítems se calculan estos aumentos.
Los incrementos del 2% para mayo de 2025 se aplican exclusivamente al personal docente titular y equiparado. Estos aumentos se calculan sobre dos ítems específicos de la liquidación:
- Un 2% sobre la Asignación de la Clase (Ítem 1003).
- Un 2% sobre el Estado Docente (Ítem 1313).
Es crucial entender que estos aumentos no son acumulativos entre sí y se calculan tomando como base los valores de diciembre de 2024. Esto significa que el porcentaje de aumento se aplica sobre el monto de estos ítems tal como figuraban en la liquidación de diciembre del año anterior.
Por otro lado, el personal suplente no equiparado continuará percibiendo sus haberes según la escala salarial vigente para el mes de abril de 2025, ya que, como se mencionó, su liquidación opera a mes vencido y los incrementos suelen reflejarse con posterioridad.
Escalas Salariales y Ejemplos de Haberes en Mayo 2025
La información proporcionada por la DGE incluye detalles sobre el piso salarial garantizado y ejemplos de haberes de bolsillo para diferentes cargos y antigüedades. Estas cifras son de referencia y corresponden al neto que el agente percibe, considerando descuentos obligatorios.
Piso Salarial Garantizado de Bolsillo
El piso salarial garantizado es un monto mínimo asegurado para ciertos cargos, independientemente de otros componentes del salario (excepto antigüedad y zona, en algunos casos). Para un maestro de grado de jornada simple, sin zona, el piso salarial garantizado de bolsillo para mayo de 2025 varía según la antigüedad:
| Antigüedad | Piso Salarial Garantizado (Bolsillo) |
|---|---|
| 0 a 11 años | $635.500 |
| 12 a 16 años | $645.500 |
| 17 a 23 años | $655.500 |
| 24 a 29 años | $665.500 |
| Más de 30 años | $695.500 |
Es importante recordar que esta garantía salarial se contempla hasta un límite de 2 cargos por agente o 36 horas cátedra. A partir de octubre de 2024, quienes revisten horas cátedra cobran un proporcional de esta garantía hasta las 42 horas cátedra.
Ejemplos de Haberes de Bolsillo por Cargo (Mayo 2025)
Además del piso garantizado, se difundieron ejemplos de haberes de bolsillo para diversos cargos, incluyendo antigüedad y la aplicación del ÍTEM ARRAIGO en algunos casos. Estos montos son aproximados y pueden variar ligeramente por situaciones particulares de cada agente.
| Cargo y Condición | Haber de Bolsillo (Aproximado) |
|---|---|
| Celador (6:30 h reloj, sin antigüedad) | $381.523 |
| Maestro jornada simple, sin antigüedad | $657.460 |
| Maestro jornada simple, 12 años antigüedad | $671.107 |
| Maestro jornada simple con 10 años de ARRAIGO | $871.618 |
| Profesor sin antigüedad, 18 hs cátedra | $652.468 |
| Profesor 18 hs cátedra y 10 años de ARRAIGO | $817.370 |
| Profesor sin antigüedad 36 hs cátedra | $1.304.936 |
| Profesor sin antigüedad 42 hs cátedra | $1.519.709 |
| Regente, 10 años de antigüedad | $715.878 |
| Vicedirector, 10 años de antigüedad | $831.013 |
| Director, 10 años antigüedad | $1.234.233 |
| Miembro Junta Calificadora, 10 años antigüedad | $2.012.796 |
Sobre el ÍTEM ARRAIGO
El ITEM ARRAIGO, también conocido como "dedicación docente", es un componente salarial específico cuya implementación fue aprobada por la Legislatura provincial dentro de la Ley 9598. Es crucial aclarar que este ítem no constituye un pago generalizado para la totalidad del personal docente.
El cobro del ÍTEM ARRAIGO está limitado a los casos y condiciones que se encuentran contemplados de manera específica en la norma y su reglamento asociado. Por lo tanto, solo aquellos docentes que cumplan con los requisitos establecidos en dicha legislación son elegibles para percibir este adicional en sus haberes. Se recomienda a los interesados repasar la sección correspondiente a este ítem en la normativa para obtener detalles precisos sobre quiénes son beneficiarios.
Información Importante para Nuevos Agentes y Consultas
Si usted es un docente que percibe su salario por primera vez en el ámbito de la educación de Mendoza, es fundamental que consulte dónde se acreditará su pago. Las modalidades de alta y los datos bancarios pueden requerir confirmación inicial para asegurar la correcta recepción de los fondos.
Ante cualquier duda o necesidad de consulta relacionada con la liquidación de haberes, los docentes de Mendoza pueden comunicarse a través de los canales oficiales habilitados por la DGE. La comunicación directa con las áreas responsables es la vía más efectiva para resolver inquietudes sobre pagos, liquidaciones o situaciones particulares.
Preguntas Frecuentes
A continuación, respondemos algunas de las preguntas más comunes que suelen surgir en torno al pago de sueldos docentes en Mendoza:
- ¿Cuándo se paga el sueldo de mayo de 2025 a los docentes de Mendoza? El pago se acreditará el viernes 30 de mayo de 2025, que es el último día hábil del mes.
- ¿Qué mes cobran los suplentes no equiparados el 30 de mayo? Los suplentes no equiparados, que cobran a mes vencido, percibirán el sueldo correspondiente al mes de abril de 2025.
- ¿Hay aumentos salariales para todos los docentes en mayo de 2025? Los incrementos del 2% en los ítems 1003 y 1313 aplican únicamente al personal titular y equiparado en mayo de 2025. Los suplentes no equiparados siguen con la escala de abril.
- ¿Cuál es el sueldo mínimo garantizado para un maestro de grado en Mendoza? El piso salarial garantizado de bolsillo para un maestro de grado jornada simple sin zona, varía entre $635.500 (0-11 años antigüedad) y $695.500 (más de 30 años antigüedad) en mayo de 2025, sujeto a límites de cargos/horas.
- ¿Qué docentes cobran el ITEM ARRAIGO? El ITEM ARRAIGO es un adicional específico regido por la Ley 9598 y su reglamento, y no es un pago generalizado. Solo lo perciben los docentes que cumplen con las condiciones estipuladas en esa normativa.
- ¿A quién contacto si tengo dudas sobre mi pago? Puedes contactar a la DGE a través de los teléfonos 261-3852890 / 2758 o el correo electrónico [email protected].
Contacto para Consultas
Para cualquier consulta específica sobre liquidaciones, haberes o situaciones particulares, el personal docente puede dirigirse a los canales de contacto provistos por la Dirección General de Escuelas:
- Teléfonos: 261-3852890 / 2758
- Correo electrónico: [email protected]
Estos medios están disponibles para brindar asistencia y aclarar dudas relacionadas con el proceso de pago de haberes.
En resumen, el pago del sueldo docente en Mendoza para mayo de 2025 se efectuará el último día hábil del mes. Las escalas salariales y los incrementos aplicados varían según la condición de revista del agente, con aumentos específicos para titulares y equiparados. La información detallada sobre el piso salarial garantizado y ejemplos por cargo busca ofrecer transparencia sobre los montos a percibir.
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