Techint: Programas para Jóvenes Talentos

El Grupo Techint, una de las organizaciones industriales más importantes de Argentina y con presencia global, mantiene un compromiso constante con el desarrollo de jóvenes talentos a través de sus reconocidos programas: "Jóvenes Profesionales" (JP) y "Prácticas Educativas de Verano" (PEV). Estas iniciativas, con más de 40 años de trayectoria, representan una puerta de entrada estratégica para estudiantes universitarios avanzados y recién graduados que buscan iniciar o potenciar su carrera profesional en un entorno desafiante y multicultural.

La extensa historia de estos programas habla por sí sola: más de 7.000 jóvenes de diversas partes del país ya han participado en ellos. Un dato relevante sobre la inclusión de género en la edición 2023 muestra que el 44% de los ingresantes fueron mujeres y el 56% hombres, reflejando un esfuerzo por la diversidad. Actualmente, Techint cuenta con 589 jóvenes profesionales activos, y es notable que un 51% de los altos directivos de la compañía comenzaron su camino dentro del Grupo Techint precisamente a través del programa de Jóvenes Profesionales, lo que subraya la importancia de esta vía para el crecimiento interno y el liderazgo futuro.

¿Qué son los programas JP y PEV de Techint?

El Grupo Techint ofrece dos vías principales para la incorporación de jóvenes talentos, adaptadas a diferentes etapas de la formación académica y profesional:

Programa de Jóvenes Profesionales (JP)

Este programa está diseñado específicamente para graduados recientes o aquellos estudiantes que se encuentran en el último año de su carrera universitaria y aspiran a una incorporación efectiva y a largo plazo dentro del Grupo. La experiencia JP no es una simple pasantía; es una herramienta estratégica orientada a identificar y desarrollar el potencial de los participantes para que, en el futuro, puedan asumir roles de liderazgo dentro de las distintas empresas del Grupo Techint. A lo largo de su participación, los participantes del programa Jóvenes Profesionales tienen la oportunidad de acceder a capacitación especializada, construir una red de contactos valiosa con colegas de todo el mundo y, en muchos casos, rotar por diferentes áreas de la compañía. Esta rotación les permite obtener una visión global y profunda del negocio y de las operaciones del Grupo. Cada empresa del holding ha adaptado el programa JP a sus propias realidades operativas, extensión geográfica y necesidades específicas, asegurando así su relevancia y efectividad.

Programa de Prácticas Educativas de Verano (PEV)

Dirigido a estudiantes universitarios avanzados, el programa Prácticas Educativas de Verano ofrece una experiencia intensiva de tres meses, generalmente durante el período de verano (a partir del 6 de enero en el caso de la convocatoria mencionada), para dar sus primeros pasos en el mundo laboral. Los participantes del PEV se integran a los equipos de trabajo de las compañías, asumiendo proyectos, responsabilidades y tareas concretas. Esta práctica les brinda una oportunidad invaluable para complementar la formación académica recibida en la universidad, aplicar los conocimientos teóricos en situaciones reales y conocer de cerca la dinámica de trabajo en una empresa líder. Es una excelente puerta de entrada para quienes aún no han finalizado sus estudios pero desean ganar experiencia profesional significativa.

¿Quiénes pueden postularse a estos programas?

La búsqueda de talentos de Techint se orienta a un perfil académico específico. La convocatoria está abierta tanto para estudiantes universitarios que hayan aprobado al menos el 50% de su carrera como para graduados recientes de una amplia gama de disciplinas. Las carreras consideradas por el Grupo Techint para estos programas incluyen:

• Ingeniería Industrial
• Ingeniería Mecánica
• Ingeniería Eléctrica
• Ingeniería Electricista
• Ingeniería Electrónica
• Ingeniería Electromecánica
• Ingeniería Química
• Ingeniería de Materiales
• Ingeniería de Petróleo
• Ingeniería de Sistemas
• Contaduría
• Recursos Humanos
• Comunicación
• Administración

Esta diversidad de carreras muestra el amplio espectro de roles y necesidades que existen dentro de las distintas empresas del Grupo, que abarcan desde la ingeniería y la producción hasta áreas de soporte y gestión.

¿En qué empresas del Grupo Techint se puede trabajar?

Los jóvenes seleccionados para los programas JP y PEV tendrán la oportunidad de integrarse a los equipos de trabajo de cuatro de las principales empresas que conforman el diverso Grupo Techint, cada una líder en su respectivo sector:

Tenaris

Es una compañía de renombre mundial, líder en la producción y suministro de tubos y servicios asociados, principalmente para la industria de la energía. Su alcance es global, con operaciones en América, Europa, Medio Oriente, Asia y África. Además de su foco tradicional, Tenaris también está involucrada en el suministro de tubos y componentes para aplicaciones de energía con bajas emisiones de carbono, alineándose con las tendencias actuales del sector energético.

Ternium

Esta empresa se destaca en la industria siderúrgica, siendo líder en América. Ternium se dedica a la elaboración de una amplia gama de productos de acero, muchos de ellos de alta complejidad, destinados a abastecer a las industrias y mercados más importantes de la región. Con una capacidad de producción superior a los 12,4 millones de toneladas de acero por año, Ternium opera importantes centros productivos distribuidos en Argentina, Brasil, Colombia, Estados Unidos, Guatemala y México.

Techint Ingeniería y Construcción

Esta es la empresa global de ingeniería y construcción del Grupo. Cuenta con una vasta experiencia en la ejecución de proyectos de gran escala y complejidad en diversos sectores, incluyendo petróleo y gas, energía, minería, infraestructura y otros ámbitos industriales. Techint Ingeniería y Construcción posee siete centros de ingeniería estratégicamente ubicados alrededor del mundo, lo que le permite abordar proyectos de alcance internacional.

Tecpetrol

Con operaciones significativas en varios países de América Latina como Argentina, Bolivia, Colombia, México, Perú y Venezuela, Tecpetrol es la empresa del Grupo enfocada en la exploración, producción, transporte y distribución de petróleo y gas. Adicionalmente, Tecpetrol está explorando y desarrollando nuevas áreas de negocio relacionadas con fuentes de energía descarbonizada, transportadores y tecnologías afines, buscando sinergias con las demás empresas industriales del Grupo Techint. Al igual que el resto del holding, Tecpetrol manifiesta un fuerte compromiso con el medio ambiente, la seguridad y salud de sus empleados, y el bienestar de las comunidades donde opera.

Participar en estos programas significa tener la posibilidad de involucrarse en proyectos de gran relevancia y con un impacto significativo en el desarrollo económico y la matriz energética de Argentina, como los relacionados con la descarbonización de procesos siderúrgicos, la explotación de Vaca Muerta, la transición energética o la construcción de obras de infraestructura a gran escala como gasoductos o centrales de energía.

¿Dónde se buscan talentos en Argentina?

La convocatoria de Techint para sus programas JP y PEV tiene un alcance nacional, buscando incorporar jóvenes talentos en diversas provincias del país. Las provincias mencionadas en la búsqueda laboral son:

• Salta
• Tucumán
• San Juan
• Mendoza
• Buenos Aires (incluyendo CABA)
• Santa Fe
• Córdoba
• Chubut
• Neuquén

La compañía tiene previsto recorrer estas localidades hasta fines de noviembre, que es el plazo límite para postularse, con el objetivo de encontrar a los candidatos ideales para sus programas.

¿Qué beneficios ofrece Techint a sus jóvenes profesionales?

Además de la invaluable experiencia profesional y las oportunidades de desarrollo de carrera, Techint ofrece un paquete de beneficios competitivos para los ingresantes al programa de Jóvenes Profesionales. Estos beneficios están diseñados para mejorar la calidad de vida y el bienestar de sus colaboradores:

• Una semana adicional de vacaciones a lo establecido por ley.
• Cobertura médica integral.
• Bonos por performance individual y por resultados generales de la compañía, incentivando el logro de objetivos.
• Cobros adicionales para cubrir gastos de almuerzo.
• Descuentos exclusivos en gimnasios y diversas marcas.
• Acceso a capacitaciones en idiomas.
• Convenios con universidades para facilitar la continuidad de la formación académica.
• Formación constante y una amplia oferta de cursos internos y externos.

Si bien el texto se centra en los beneficios para JP, los participantes de PEV también acceden a un entorno de trabajo positivo, equipos multiculturales y multidisciplinarios, y la experiencia directa en proyectos desafiantes.

Comparativa: Jóvenes Profesionales (JP) vs. Prácticas Educativas de Verano (PEV)

Aunque ambos programas son vías de ingreso para jóvenes talentos en Techint, están dirigidos a perfiles ligeramente distintos y tienen objetivos diferentes. La siguiente tabla resume las principales diferencias según la información proporcionada:

Ambos programas buscan atraer talento joven y ofrecerles la oportunidad de crecer dentro de una organización de clase mundial.

¿Cómo postularse a los programas de Techint?

El proceso de postulación para formar parte de los programas de Prácticas Educativas de Verano o Jóvenes Profesionales del Grupo Techint es centralizado y se realiza a través de la plataforma oficial de carreras de la compañía. Los interesados deben seguir los siguientes pasos:

1. Ingresar al sitio web de carreras de Techint: careers.techint.com.
2. Utilizar la herramienta de filtro o búsqueda dentro del sitio.
3. Filtrar las oportunidades utilizando las palabras clave "PEV" o "JP", según el programa al que deseen aplicar.
4. Seleccionar la localidad o provincia de interés en la que les gustaría trabajar.
5. Completar el proceso de postulación en línea para la posición deseada.

Una vez enviada la postulación, el equipo de Techint revisará los perfiles. Si el perfil del candidato coincide con los requisitos y las necesidades de la búsqueda, la empresa se pondrá en contacto para dar inicio al proceso de selección, que puede incluir entrevistas y otras instancias de evaluación.

Preguntas Frecuentes sobre los Programas de Techint para Jóvenes

A continuación, respondemos algunas preguntas comunes que pueden surgir sobre las convocatorias de Techint:

¿Cuánto gana un joven profesional o practicante en Techint?
La información proporcionada en el texto se enfoca en la estructura de los programas, los requisitos, las ubicaciones y los beneficios no monetarios y bonos por performance. Sin embargo, no especifica el salario o la remuneración económica para los participantes de los programas de Jóvenes Profesionales (JP) o Prácticas Educativas de Verano (PEV). Para obtener detalles sobre la compensación, los postulantes deberán avanzar en el proceso de selección y consultar directamente con la empresa.

¿Hasta cuándo está abierta la convocatoria?
Según la información disponible, la convocatoria estará abierta hasta fines de noviembre. Es importante postularse antes de esta fecha límite.

¿Qué carreras universitarias se requieren?
La convocatoria busca estudiantes avanzados o graduados de diversas carreras, principalmente ingenierías (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electricista, Electrónica, Electromecánica, Química, Materiales, Petróleo, Sistemas), así como Contaduría, Recursos Humanos, Comunicación y Administración.

¿En qué provincias hay búsquedas?
Las búsquedas se realizan a nivel nacional, con foco en las provincias de Salta, Tucumán, San Juan, Mendoza, Buenos Aires (incluyendo CABA), Santa Fe, Córdoba, Chubut y Neuquén.

¿Qué diferencia hay entre el programa JP y el PEV?
El programa JP está dirigido a graduados o estudiantes de último año para una incorporación efectiva y desarrollo de carrera a largo plazo, con enfoque en capacitación y liderazgo futuro. El programa PEV es para estudiantes avanzados que buscan una primera experiencia laboral de corta duración (3 meses) para aplicar conocimientos académicos.

¿Qué beneficios adicionales ofrece Techint a los JP?
Para los Jóvenes Profesionales se mencionan beneficios como semana adicional de vacaciones, cobertura médica, bonos por performance, cobros adicionales por almuerzo, descuentos, capacitaciones en idiomas y convenios universitarios, además de formación constante.

¿Cómo envío mi currículum o me postulo?
La postulación se realiza exclusivamente a través del sitio web oficial de carreras de Techint (careers.techint.com), filtrando por el programa (JP o PEV) y la localidad de interés.

Postularse a los programas de Techint representa una oportunidad significativa para los jóvenes que desean iniciar su trayectoria profesional en una empresa líder, participando en proyectos de gran envergadura y accediendo a un plan de carrera estructurado. Si cumples con los requisitos y buscas un desafío en el sector industrial, energético o de construcción, esta convocatoria es para ti.

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